Munca la domiciliu – Legea 53/2003 – Codul muncii, Titlul II, Capitolul IX
Munca la domiciliu reprezintă îndeplinirea atribuțiilor specifice unei funcții la domiciliul salariatului, adică acolo unde acesta își are locuința principală.
Salariaţii cu munca la domiciliu îşi stabilesc singuri programul de
lucru.
Angajatorul este în drept să verifice
activitatea salariatului cu munca la
domiciliu.
Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă şi trebuie sa contina si urmatoarele prevedere exprese:
a) precizarea că salariatul lucrează la domiciliu;
b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului;
c) obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime şi materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează.