Legea nr. 55/2021 privind modificarea și completarea Legii nr. 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale Publicata în Monitorul Oficial nr. 332  din 1 aprilie 2021 Constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 la …

Legea nr. 58/2021 pentru aprobarea OUG nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea OUG nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților …

Cu privire la poprire/validare de poprire – reglementare – art. 781 si urm. Codul de procedura civila Poprirea inseamna indisponibilizarea banilor unui debitor executat silit, la tertul care ii datoreaza  (de ex: angajatorul este tert …

Cu privire la cesiunea de contract – reglementare – art. 1315-1320 Codul Civil – este obligatoriu acordul tertului cedat, daca in contractul ce se cesioneaza nu este specificat acordul anticipat, caz in care tertul cedat …

Cu privire la documentele justificative ale platii salariilor (drepturile salariale) – reglementare – art. 168 Codul Muncii (legea 53/2003) -dovada platii tuturor drepturilor salariale se face prin semnarea de catre angajat a statului de salariu …

info

Legea nr. 196/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 297/2018 privind Registrul Național de Publicitate Mobiliară și pentru abrogarea Ordonanței Guvernului nr. 89/2000 privind unele măsuri pentru autorizarea operatorilor și efectuarea înscrierilor în Arhiva Electronică …

Info: Legea nr. 208/2020 privind modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 869/23.09.2020 De la 26.09.2020, se modifică şi se completează Legea nr. 26/1990 privind registrul comerţului –           specimenul de semnătură al persoanei …

Telemunca

Telemunca – Legea nr. 81/2018 Telemuncă este forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat și voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, …

Featured

Munca la domiciliu

Munca la domiciliu – Legea 53/2003 – Codul muncii,  Titlul II, Capitolul IX

Munca la domiciliu reprezintă îndeplinirea atribuțiilor specifice unei funcții la domiciliul salariatului, adică acolo unde acesta își are locuința principală.

Salariaţii cu munca la domiciliu îşi stabilesc singuri programul de lucru.
Angajatorul este în drept să verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu.

Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă şi trebuie sa contina si urmatoarele prevedere exprese:

a) precizarea că salariatul lucrează la domiciliu;

b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului;

c) obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime şi materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează.