Featured

Munca la domiciliu

Munca la domiciliu – Legea 53/2003 – Codul muncii,  Titlul II, Capitolul IX

Munca la domiciliu reprezintă îndeplinirea atribuțiilor specifice unei funcții la domiciliul salariatului, adică acolo unde acesta își are locuința principală.

Salariaţii cu munca la domiciliu îşi stabilesc singuri programul de lucru.
Angajatorul este în drept să verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu.

Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă şi trebuie sa contina si urmatoarele prevedere exprese:

a) precizarea că salariatul lucrează la domiciliu;

b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului;

c) obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime şi materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează.

Featured

Masuri speciale in starea de urgenta

OUG 53/2020 pentru modificarea și completarea unor acte normative privind măsuri de protecţie socială determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2

Publicată în Monitorul Oficial nr. 325/21.04.2020

Modificări ale OUG 30/2020

Calculul obligațiilor fiscale aferente indemnizațiilor primite de către profesioniști (PFA, II, IF, profesii liberale), persoane care obțin venituri exclusiv din drepturi de autor se efectuează de către persoanele fizice beneficiare. Obligațiile astfel determinate se declară prin declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice și se achită în termenul prevăzut de lege.  

Persoanele care beneficiază de drept de pensie și persoanele încadrate în grad de handicap pot beneficia de indemnizația de șomaj tehnic sau de una dintre indemnizațiile prevăzute pentru profesioniști (PFA, II, IF, profesii liberale), avocați, persoane care obțin venituri exclusiv din drepturi de autor 

Modificări ale OUG 32/2020 (care modifică OUG 30/2020) 

Persoanele a căror perioadă de șomaj încetează în timpul stării de urgență vor primi în continuare indemnizația de șomaj, până la încetarea stării de urgență.  

Sumele reprezentând indemnizațiile primite de la stat (șomaj tehnic, indemnizația pentru profesioniști, etc) nu sunt supuse executării silite prin poprire, pe durata acordării lor, indiferent dacă se suportă sau nu de către stat sau de către angajator. Măsura este valabilă pe perioada stării de urgență și încă 60 zile de la încetarea acesteia.  

Profesioniștii (PFA, II, IF, profesii liberale) au la dispoziție încă 5 zile lucrătoare pentru a solicita indemnizația aferentă lunii martie, începând de la 21 aprilie.  

Pentru indemnizatiile aferente lunilor aprilie si mai cererea si documentele aferente se transmit la agentiile teritoriale pana pe data de 10 a lunii curente pentru plata indemnizatiei din luna anterioara.

Ordonanta de urgenta nr. 48/2020 privind unele măsuri financiar-fiscale

 Publicată în Monitorul Oficial nr. 319/16.04.2020

S-a prorogat termenul pentru depunerea situatiilor financiare anuale aferente exercitiului financiar 2019, pana la data de 31 iulie 2020 inclusiv.

Taxa pe valoarea adăugată solicitată la rambursare va fi plătită contribuabililor, urmând ca verificarea fiscală să se facă ulterior rambursării. Măsura se va aplica în perioada stării de urgență și timp de 30 zile de la data încetării acesteia.  

Pentru sumele suportate de stat, respectiv șomajul tehnic și indemnizația pentru zile libere acordate părinților, Guvernul a stabilit că nu se aplică facilitățile fiscale în vigoare.  

Impozitul specific pentru anul 2020 va fi diminuat direct proporțional cu numărul de zile în care societățile care îl datorează și-au întrerupt activitatea total sau parțial, dar numai în limitele perioadei stării de urgență.  

Microintreprinderile pot sponsoriza și instituții publice,  fără a exista obligația înscrierii entităților beneficiare respective în Registrul entităților/unităților de cult pentru care se acordă deduceri fiscale

Nu reprezintă venit impozabil și nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuțiilor de asigurări sociale avantajele în natură acordate persoanelor fizice care realizează venituri din salarii și asimilate salariilor ca urmare a ocupării unor funcții considerate de către angajator/plătitor esențiale pentru desfășurarea activității și care se află în izolare preventivă la locul de muncă sau în zone special dedicate în care nu au acces persoane din exterior, pentru o perioada stabilită de angajator/plătitor, în cazul instituirii stării de asediu sau de urgență, potrivit legii.

Anexa nr. 1 cuprinde lista bunurilor pentru care nu se face plata efectivă a TVA la organele vamale

Bonul fiscal

Atat bonul cat si chitanta sunt documente care atesta tranzactii de decontare cu numerar. Exista insa unele particularitati in utilizarea lor. Asadar, in baza OUG nr. 28/1999 cu modificarile si completarile ulterioare, operatorii economici care incaseaza, integral …